常州旅游商貿高等職業技術學校

勤工助學管理暫行規定

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??? 為適應高職教育體制改革，建立健全學生成才的服務和保障機制，促進我校學生勤工助學活動健康有序發展，根據國家有關文件精神，結合我校實際情況，制定本規定。

??? 第一條　勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

??? 第二條　學校學生資助工作領導小組全面領導勤工助學工作，負責協調學校的學發、教務、后勤、財務、團委等部門，指導學生資助服務中心開展相關工作。充分發揮學生會、學生社團組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。

??? 第三條? 學生發展處下設學生資助服務中心，具體負責勤工助學的日常管理工作。

??? 第四條? 學校的勤工助學活動實行統一管理。學校所有的勤工助學組織和活動須到學生資助服務中心登記，經領導小組同意后方可從事相關活動。未經許可，任何單位和個人均不得在校園范圍內招錄學生從事各種勞務活動。

??? 第五條　學生資助服務中心與設崗部門（單位）配合，做好勤工助學崗位人員的安排、考核及管理；負責校內外崗位的聯系、學生上崗前的培訓等工作；建立學生勤工助學活動檔案；做好勤工助學活動的宣傳。

??? 第六條? 根據學生資助服務中心建立的貧困學生檔案，優先向校內外各用工部門推薦家庭經濟困難的學生上崗；負責勤工助學活動的管理，對學生勤工助學活動的內容、在崗學生的工作等情況進行考核。

??? 第七條　學生資助服務中心在學生發展處領導下，配合學校財務部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制訂校內勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發放和管理工作。

??? 第八條? 校內勤工助學崗位的設置只適用于缺編或遇突擊性工作必須設崗的部門。不得將工作人員正常的本職工作變為學生的勤工助學活動；也不得將學生干部的正常工作變為勤工助學活動。

??? 第九條? 校內各部門凡符合條件需要設置勤工助學固定崗位的，為確保部門資金預算到位合理，須提前一年向學生資助服務中心申報；臨時崗位在開學前一周（或用工前兩周）申報，均需填寫學?！肚诠ぶ鷮W崗位設置申報表》，經審核同意后，由學生資助服務中心統一推薦,用工部門面試錄用學生。在崗學生的工作管理與每月考核由設崗部門負責，考核等級分優、良、合格和不合格四個等級?？己私Y果于每月底交至學生資助服務中心審核。

??? 第十條? 校外單位需要招聘我校學生從事勤工助學活動的，或需要利用學生在校內做宣傳促銷等活動的，須提前兩周向學生資助服務中心申報，并對其用工內容的合法性進行核實及審批后，并幫助協調解決校內活動場地、活動方式等問題。

??? 第十一條? 學生要求參加校內崗位勤工助學活動，須在每學期開學兩周內向學生資助服務中心提出申請，填寫《勤工助學學生申請表》；參加校外勤工助學活動，由學生資助服務中心公開招聘。

??? 第十二條? 在校內參加勤工助學活動的勞動補助由學生資助服務中心根據考核結果統一造冊發放。校內勤工助學金不得以現金形式發放，統一下發到學校指定銀行的學生個人賬戶上，并及時通知學生。參加勤工助學管理中心組織的校外勤工助學活動，其報酬由學生資助服務中心、用人單位和學生三方協商確定。

??? 第十三條　任何部門（單位）或個人都應保護學生的人身安全和健康成長，不得讓學生從事有放射性、有毒或其他有損于學生身心健康的活動，不得損害或變相損害學生的合法權益，不得克扣學生的勞動報酬。

??? 第十四條? 學生資助服務中心定期對勤工助學活動開展情況進行調研、總結，不斷完善勤工助學管理措施，對在勤工助學活動中表現突出的學生個人給予表彰、獎勵。

??? 第十五條? 在勤工助學活動開展過程中，如發現下列情況將分別予以處理：

??? 1、用工部門（單位）考核不規范或不按時交送考核表的，學生資助服務中心推至下月發放報酬。

??? 2、用工部門（單位）未按本規定執行且問題嚴重的，相關崗位將予以取消。

??? 3、對不服從管理及違反規定，或因參加勤工助學而嚴重影響學習的學生，學校不再為其提供勤工助學崗位。

??? 4、未經許可在校內組織勤工助學活動或招聘學生從事經營性活動的，學生資助服務中心將予以制止。對不聽勸告者，由學生資助服務中心會同有關部門給予必要的處罰。

??? 第十六條? 本規定由學生發展處負責解釋。

??? 第十七條? 本規定自發布之日起施行。

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??????????????????????????????????????????? 二0一七年九月