為進一步推進系部各條線各項工作中都能認真貫徹“全要素、全流程、全員化”的教學診斷與改進工作思路，并不斷完善支部黨務工作的特色化、專業(yè)設置的合理化、提升課堂教學的質量化、促進雙師結構的生態(tài)化以及激發(fā)師生發(fā)展的內在驅動等，學校領導深入應外系開展期中督導工作。蔡廷偉書記、秦益霖校長、王勁副校長、仇獻忠副處長、劉增武副主任、蔣國強副處長等校領導和部門領導蒞臨系部指導工作，應外系劉麗楊主任、賀敏紅書記、劉世明副主任等行政團隊老師參加了此次期中督導教診改匯報工作。

首先由劉麗楊主任圍繞“教診改”的價值邏輯、治理邏輯、質量邏輯、文化邏輯等四個方面進行了展開，以“四個聚焦”——聚焦規(guī)律范式、聚焦多元均衡、聚焦標準閉環(huán)、聚焦求實出彩，分別從黨支部工作、教學質量、人才培養(yǎng)、核心競爭力等方面進行了詳細的匯報。強調工作過程的自主性和常態(tài)化，解決實踐中的正式問題，重在改進，以保證實施質量。劉主任匯報了系部各條線的日常工作以“教診改”的基本理念為導向，扎實開展各項工作，通過“教診改”平臺筑牢質量監(jiān)控體系，健全了鼓勵激勵機制，從而有效提升了人才培養(yǎng)的核心競爭力和服務發(fā)展能力。

接著仇處長對前期系部臺賬檢查情況進行了匯報，仇處長對系部工作給予了充分的肯定，他表示應外系制度完備，工作有序，各項臺賬資料規(guī)范，同時也提出了期望，希望各項工作再上新臺階。

隨后秦校長高度肯定了系部工作，他指出在當前形式下語言發(fā)展受到了來自各方面的壓力，但是應外系頂住了壓力，在各項工作中卓有成效，而且應外系有良好的組織紀律和濃厚的氛圍，是培養(yǎng)青年教師的搖籃。同時秦校長也提出了希望與建議，首先要加強黨政建設，激發(fā)中青年教師的精氣神，營造良好的精神文化氛圍。其次在教務、學工條線工作中要充分利用好教診改平臺，做好臺賬積累，提高效率。第三要把常規(guī)工作與個人、團隊的成長相結合，進一步提升各年齡層次教師的積極性，完善專業(yè)建設，服務賦能，通過工作提升個人核心競爭力。第四開發(fā)綜合實訓課程，讓教師下企業(yè)呈常態(tài)化，通過課程線上線下的課程指導，讓學生在服務過程中創(chuàng)造價值。第五用系部特色講好中國故事，師生共成長，培養(yǎng)學生做好常州智造化名城的傳播者。秦校長相信應外系在經歷壓力之后會更強大，今后能為學校國際化發(fā)展做出更多貢獻。緊接著蔡書記對應外系的學風建設進行了肯定，也提出了希望和建議。

最后劉主任做總結性發(fā)言，她感謝校領導對應外系工作的肯定和指導，反饋意見高屋建瓴、深中肯綮，對下一步的工作有較現(xiàn)實的指導意義，同時也更明確了系部發(fā)展的路徑，并表示今后會帶領應外團隊以本次督導為契機，查漏補缺，揚長避短，使系部的各項工作百尺竿頭，更上一層。