為了使青年教師明確職業生涯發展目標，提升綜合能力，提高職業教育對中國式現代化建設的貢獻，11月17日下午，運動健康系及行政組共11名35周歲以下青年教師在體育館會議室開展了個人核心競爭力培養答辯，校長助理、學發處勵凌凌處長、運健系余旭東副主任和王進副書記擔任此次答辯活動的評委。

11位青年教師參加此次答辯活動，他們利用一周的時間充分剖析了自己的核心競爭力，認識到了自身的優缺點，制定了發展的目標。在答辯的自我闡述環節，大家從教學工作、德育工作、專業發展和科研任務等方面入手分別闡述了各自核心競爭力具體的發展指標、現有基礎以及實施的舉措。答辯的點評環節中，各位評委對每位老師的闡述內容以及現實情況進行點評并提出針對性的建議，激勵青年教師發掘自我潛能，逐步實現自己的職業夢想。

作為青年教師，既要仰望星空，也要腳踏實地。這次答辯活動有助于青年教師更好地發展自己的專業能力和研究能力，搭建成就自己的平臺，心有方向，教有所長，朝著自己制定的目標穩步前行，做到填空式成長。