2019年8月26日上午8點30分，旅管系在7號樓408會議室組織召開了期初行政例會。此次會議由史劍鋒副主任主持，劉建軍書記、杜嫣主任助理以及系部其他行政人員參會。 ? 會議開始，史主任首先介紹了系部行政人事變動的情況以及相對應的系部人事分工和辦公室變動安排。在此基礎之上，史主任對系部行政人員提出了幾點要求：保持辦公室的整潔、及時回復工作消息、團結協作提高行政隊伍整體素質、給予系部教師人文關懷。此外，史主任還提出了我系接下來工作思路變化的幾個方面：深入挖掘校企合作；全面規范與常青藤的合作；著重開發社會服務功能。劉書記從思想意識的高度對我系行政隊伍的工作方法和態度作出了相應的指導并傳達了校學工會議的內容和精神。他動員在座教師認真學習“職教二十條”，積極投入以如境文化和領航計劃為代表的學校文化建設，及時思考學期工作思路及困境。杜主任表示希望與在座的行政人員多溝通交流，在今后工作中能得到大家的支持與配合。 ? 接著，我系學工科、綜合科、教務科、工會以及團總支分別就新學期工作設想、困境以及解決方案進行了深入的研討。學工何云霞科長從我系學生常規管理面臨的新挑戰、學生在常青藤工作規范流程、學生實習跟蹤管理、學生學歷提升問題、名班主任隊伍建設以及試點特色班級等幾個方面提出了諸多問題及解決對策。綜合科王東科長從安全保衛工作、教科研工作、國際化工作以及系部檔案管理等幾個方面提出了相應的問題和設想。教務科馮宇飛科長就教務方面的問題提出了控制調課數量、提前規劃畢業生工作、考級考證、考務工作和學測工作等解決對策。工會主席施霞吉老師從布置節慶活動、建立興趣小組、凈化美化文化辦公室評比、教師慰問等方面提出許多工作設想。團總支孫麗紅老師從學生會干部隊伍建設、學生活動開展、宣傳報道、社團管理等方面提出了相應的工作計劃及困難。在研討過程中，史主任和劉書記對提出的問題都作了一一解答。 ? 最后，史主任寄希望于每一位行政人員在日常工作中建設好、維護好干群關系。

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