10月8日，旅游管理系召集系部新進編的教師，與他們各自的教學師傅一起舉辦了“青藍工程”結對儀式。系部劉書記主持了結對儀式。

新學期，旅游管理系又有新鮮血液加入，迎來了4名新教師。系部非常重視新教師的培養工作，在開學初就為各位新教師配備了教學、教育方面的師傅，以便讓他們盡快適應新工作。在開學一個月之后，系部特意籌辦了“青藍工程”結對儀式，讓新老教師正式結為徒弟。

儀式上劉書記向大家闡述了“青藍工程”的積極意義，“青藍工程”能充分發揮學科帶頭人、教學骨干、經驗豐富的教師在教育教學優勢、示范、輻射和引領作用，通過傳、幫、帶、導、提、教，促使青年教師在短時間內適應教育崗位的基本要求，實現師德、教學藝術和教育管理能力的同步提高，做一名合格的教師，進而為爭取成為好教師、名教師創造條件。同時也是對骨干教師教學水平提高的促進。劉書記還要求青年教師做到“一年適應，二年成熟，三年挑大梁”。對師傅而言，最重要的使命是用他們樂于敬業的模范行為去影響青年教師，幫助他們樹立熱愛教育熱愛學生。

儀式上，師徒雙方簽署了“青藍工程”結對協議書，協議書明確了師徒雙方職責，要求青方（徒弟）要做到多聽課，每學期上匯報課一節，撰寫教育教學論文一篇；每學期認證研讀一本教育理論專著，多向指導教師請教班級管理的方法和藝術。了解學生、熱愛學生，耐心細致的做好學生的思想工作，以良好的師德影響學生；同時還要求青年教師做到“三學”：學思想－－教育教學理念；學本領――教育教學基本功；學做人――為人處事，為善、求真。藍方（師傅）主動做好三帶：帶師魂――敬業愛崗，無私奉獻；帶師能――掌握教育教學基礎知識與技能；帶師德――育德之道，為人師表。

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