5月17日，應用外語系相關領導、老師一行來到東方鹽湖城校區開展了2018年人才培養方案修訂企業調研。6月11日下午，應用外語系蔣國強主任助理、三大外語專業教研室主任、專業負責人一行來到企業調研的第二站——景尚旅業·春秋國旅，同時，春秋國旅旅游顧問原麗云、行政總經理曹丹華、行政人事經理金潔、導游服務部經理蕭燕萍也參與了本次調研集中會議部分。

首先，蔣國強主任助理根據學校教務會議的最新精神，從市場調研、專業發展等方面對本次人才培養方案的修訂提出了具體要求，同時指出了諸多亟待解決的問題，也希望企業專家為2018年人才培養方案把脈提議，以使新一輪的人才培養方案更加完善、具體。

接著，春秋國旅旅游顧問原麗云向大家介紹了出境旅游領隊證的考取條件，以及英語導游考取的流程及題型。同時，提出當前旅游行業對旅游方面人才、尤其是既懂外語又懂旅游方面人才的迫切需求。

隨后，針對三大外語專業負責人在新一輪人才培養方案修訂初步計劃中的思路，企業行家們也結合當前行業情況、單位用人需求、畢業生應具備的素質要求等，在課時設置、教材選取、課程調整等方面提出了諸多建設性意見和建議。

本次企業調研為2018年人才培養方案的修訂工作提供了有力、合理的調整信息，同時為培養符合社會需要的應用型人才提供了新的理念和思路，收獲滿滿。