人才培養(yǎng)方案的修訂工作是一項(xiàng)原則性強(qiáng)、要求高、任務(wù)重的工作。為了了解企業(yè)對員工基本素質(zhì)要求以及專業(yè)能力、技能要求等情況，5月17日，應(yīng)用外語系劉洪亮主任、蔣國強(qiáng)主任助理、三大外語專業(yè)教研室主任、專業(yè)負(fù)責(zé)人一行來到企業(yè)調(diào)研的第一站——東方鹽湖城校區(qū)，同時，東方鹽湖城校區(qū)總經(jīng)理助理趙龍飛、商業(yè)管理部經(jīng)理馬培軍、校企合作專員問澤瑩也參與了本次調(diào)研集中會議部分，會議由系教務(wù)科王美玲科長主持。

首先，蔣國強(qiáng)主任助理根據(jù)學(xué)校教務(wù)會議的最新精神，從市場調(diào)研、專業(yè)發(fā)展等方面對本次人才培養(yǎng)方案的修訂提出了具體要求，同時也指出了諸多亟待解決的問題。

隨后，劉洪亮主任在表達(dá)系部對企業(yè)專家感謝的同時，也希望企業(yè)專家為2018年人才培養(yǎng)方案把脈提議，以使新一輪的人才培養(yǎng)方案更加完善、具體。

接著，系部三大外語專業(yè)的專業(yè)負(fù)責(zé)人就新一輪人才培養(yǎng)方案修訂的初步計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容進(jìn)行發(fā)言。大家提到，在最新社會發(fā)展趨勢的影響下，人才培養(yǎng)方案不可能一成不變，必須在專業(yè)發(fā)展方向、人才培養(yǎng)目標(biāo)、產(chǎn)教融合、國際化課程設(shè)置、課時安排等方面進(jìn)行及時的更新與調(diào)整。

根據(jù)各專業(yè)負(fù)責(zé)人的調(diào)整計(jì)劃，東方鹽湖城校區(qū)的企業(yè)專家們結(jié)合當(dāng)前行業(yè)情況、單位用人需求、畢業(yè)生應(yīng)具備的素質(zhì)要求等，提出了非?？尚械囊庖姾徒ㄗh。

會議最后，校企雙方就職業(yè)技能證書、實(shí)訓(xùn)課程、企業(yè)用人需求等方面展開了熱烈討論。

本次企業(yè)調(diào)研為2018年人才培養(yǎng)方案的修訂工作提供了有力、合理的調(diào)整信息，同時為培養(yǎng)符合社會需要的應(yīng)用型人才提供了新的理念和思路，以保證培養(yǎng)出來的畢業(yè)生找到準(zhǔn)確的人生定位，實(shí)現(xiàn)出個人的價值。