作為一名即將畢業(yè)的中專生。滿懷著對前途的信心，對事業(yè)的渴求，對理想的抱負(fù)，但也必須面對一個嚴(yán)肅的問題:不論是用人單位，還是應(yīng)屆畢業(yè)生等其他求職者成功進(jìn)入新單位，都不可避免的會涉及到勞動合同的簽訂問題。學(xué)習(xí)勞動法，可以增長畢業(yè)生的知識理論和社會見識，使畢業(yè)生知法、懂法，才可以在未來的工作中更好的守法，護(hù)法。

12月14日下午，51509和51510班邀請了江蘇名有律師事務(wù)所的張力秉律師來校開展了一次有趣的法律大課堂活動。張律師通過一個個真實的案例，介紹了《勞動合同法》中規(guī)定了普通勞動者的基本權(quán)利，如休息權(quán)，就業(yè)平等權(quán)，不受歧視等的權(quán)利?，F(xiàn)實生活中，有很多不合理的現(xiàn)象，如超期加班，克扣工資，不為員工上社保，婦女就業(yè)受歧視等。雖然很多人都知道就業(yè)者有免受這些不平等待遇的權(quán)利，但是就業(yè)者能做什么？面對無良的企業(yè)，面對法律的不完備，有好的辦法嗎？因此，了解擁有哪些權(quán)利是完全不夠的，更重要的是懂得如何維權(quán)。此次張律師介紹，無論是簽訂合同，還是在日常的工作，乃至辭職，都布滿了法律適用的問題，其中有很多的法律細(xì)節(jié)問題都值得就業(yè)者去注意。一字之差，往往牽系著我們的重大利益。

此次普及《勞動合同法》的活動，對于畢業(yè)生在在以后的工作中更懂得勞動合同法的簽訂和保護(hù)自己的合法的權(quán)益具有重要的意義，幫助了畢業(yè)生更好的運用這些知識，并把它們聯(lián)系到實際當(dāng)中去，在以后的求職、就業(yè)，甚至發(fā)生勞動爭議需要進(jìn)行勞動仲裁時，少走許多彎路、錯路。