為持續加強骨干教師隊伍建設，提高骨干教師教育教學管理水平，3月12日上午，創意信息系殷莉副主任作為“骨干教師進高校”代表，在王勁校長和彭利平副校長的帶領下，來到常州工學院教務處，開展為期2個月左右的掛職鍛煉。

常州工學院教務處潘雪濤處長、張燕紅副處長、廖連瑩副處長、許鵬科長對王勁校長一行的到來表示熱烈歡迎，潘處長詳細介紹了教務處實驗室管理中心、產業學院管理中心、教務科、學籍科、教學研究科等9個科室及分工情況，制定了骨干教師進高校的培訓計劃，并籌劃后期開展在教務處各個科室學習交流，希望殷主任將學校教學管理情況與實際工作相結合，為個人成長“賦能”，為學校發展“加油”。

王勁校長代表學校對常州工學院的大力支持表示感謝，在掛職期間，殷主任將嚴格按照常州工學院要求，全面參與常州工學院教務處的各項工作，與高校教務團隊緊密合作，主動學習教學管理內容，探索更加科學、高效的管理方法。

殷主任表示，此次掛職是一個難得的學習機會，希望通過與常州工學院教務處的深入交流，借鑒先進的教學管理經驗和方法，進一步提升自身的專業素養和管理能力，提升教育教學管理水平。

此次掛職活動得到了常州旅游商貿高職校和常州工學院領導的高度重視和支持。他們表示，這是一次創新性的嘗試，有助于打破中職與高校之間的壁壘，促進雙方在教育教學管理領域的深度學習、交流與合作。同時，這也為中職學校骨干教師提供了一個學習先進管理經驗的平臺。

通過此次掛職活動，中職學校骨干教師將有機會接觸到高校先進的教育教學理念和管理模式，提升自身的專業素養和教學管理水平。同時，他們也將把中職學校的實踐經驗和特色理念帶到高校，為高校的教育教學管理注入新的活力和創新元素。

總之，此次中職學校骨干教師赴高校教務處掛職活動是一次具有深遠意義的嘗試。它不僅有助于提升雙方的教育教學管理水平，還將為中職與高校之間的合作與交流開辟新的道路，融合探索，共同推動教育教學事業的蓬勃發展。

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