為幫助新教師盡快適應工作崗位，更好地融入旅商大家庭，9月13日下午3點20分，學校于季子樓312會議室舉行2023年新教師入職培訓開班儀式。校黨委書記蔡廷偉、校長王勁、師發處處長薛驍、師發處科長王東、王斐老師及9位新入職教師參與本次儀式，儀式由王東科長主持。

會議伊始，全體參會成員共同觀看旅商宣傳片。宣傳片從校園文化、辦學特色、校園歷史和所獲榮譽等方面詳細地介紹了旅商，幫助新教師直觀全面地了解校園。

接著，蔡書記進行開班儀式致辭。首先，蔡書記代表學校黨委向新入職的年輕教師表示最熱烈的歡迎。其次，蔡書記借旅商80華誕這一契機，啟示新教師旅商人的時代擔當與責任，要積極打造“雙優”中職校，培養大批具有“五美”品格的現代服務業技術技能人才。接著，蔡書記希望全體新教師踐行 “如境”文化，做“如境”發展的標桿。最后，蔡書記勉勵新教師要不負韶華，立志做為黨育人、為國育才的大先生。

隨后，9位新教師表達了入職近一個月來的工作感悟。

對于入職近一個月來的體會，各位新教師都感慨良多。潘菡舟、劉皓文和余紫君三位新教師都表示旅商帶給他們年輕活力的感受，領導平易近人，同事間氛圍融洽。尤晶晶老師認為工作的充實與學生的正反饋令她收獲職業幸福感。黃榴紅和張蘊儀老師逐漸在實踐中摸索出了適合自己的教學方式。

針對工作中存在的困惑，許多老師提出了自己的疑慮。尤晶晶老師對于思政如何融入課堂以及如何樹立教師威嚴問題，存在一定困惑。張蘊儀老師就商科類課程，學生課堂參與度較低的問題與大家進行了探討。黃榴紅老師表示自己無法完全掌控學生對自己授課的接受程度。潘菡舟和劉皓文老師對學生課堂管理問題產生了共同疑慮。

有關職業生涯的暢想，各位老師都抒發了自己的見解。劉暢老師希望通過與老教師的探討，形成自己的管理風格。在心理咨詢方面，能幫助越來越多的學生進行心理健康指導。在校隊帶領方面，苗磊老師表示會盡自己全力帶出成績，為旅商的發展做出貢獻。潘菡舟和陸晨涵老師都希望在三年內獲得省賽金牌，為今后成為一名“做學問”的優秀教師不斷奮進。尤晶晶、張蘊儀和余紫君三位教師希望提高教育理論水平和業務能力，帶領學生找到源頭活水。黃榴紅老師期望今后可以成為一名有威信力、有扎實知識儲備和以生為本的好老師。劉皓文老師希望通過自己的努力，成為一名立德樹人、提升學生人文素養的優秀教師。

作為去年入職的教師，王斐老師用自己獨特的體悟為新教師答疑解惑。王老師談及初入學校的自己，忐忑與期待并存。王老師感謝了幫助過自己的領導與前輩們，班主任師傅丁老師的悉心指導與專業課老師朱老師幫助打造的“有特色”課堂令自己收獲長足進步。在產教融合方面，王老師以某同學升任星巴克值班經理為例啟示新教師獨特教學理念。最后，王老師認為年輕教師們恰逢職業教育的春天，呼吁新教師積極行動起來。

緊接著，王勁校長與9位新教師簽訂新版聘用合同，并耐心講解注意事項。

會議最后，王勁校長進行開班儀式總結。王校長表示對新教師寄予了厚望，同時要給新教師提出三點要求。第一是要了解并融入學校，從校園的方方面面入手，適應團隊，努力工作，快樂生活。第二是要嚴格遵章守紀，克服本位主義，多從同事和學生的角度換位思考，收獲職業幸福感。第三是要確立目標并力爭實現，短期、中期和長期的目標變化要做到及時調整。針對一些新教師存在的課堂教學問題，王校長以自身教學經歷幽默詼諧地給出了自己的解答。他指出可以利用課程處理的手法，將原本枯燥的知識點轉化成學生愿意聽的。最后，王校長希望新教師要以身作則，規范言行舉止，向著一名優秀教師邁進！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，懷著對教育事業的赤誠之心，相信新教師們一定能在未來的工作中實現自己的人生價值。