“3、2、1搖號開始！”隨著校黨委書記胡紅的一聲指令，近30名中層管理干部的名單在大熒幕上滾動，最終有8名中層管理干部隨機被挑選上臺，圍繞教學診斷與改進闡述本部門本學期的目標管理體系。

“搖號上臺”的方式，既是對學校管理干部的激勵，又是旅商民主管理的一種創新，此舉加強了廣大教職工對管理干部們的監督和反饋，更好的提升學校各方面的工作。

搖號產生的管理干部們分別上臺發言。教師發展處處長鄭心人圍繞“做好服務工作，助力師生成長”、旅游管理主任徐波以”培養國際化“的學生為核心，新調任經濟貿易系左文宏強調“立足本職、立德樹人”，學生發展處當家人勵凌凌緊抓“培養高素質現代服務業國際化人才、服務師生共同成長”，工會主席許衛星力爭搭建“信賴職工之家”，教務處史金虎從教學常規到教學改革，擬任應外系主任助理蔣國強著眼專業建設、教學大賽、教改等方面，與全體教職工分享了本部門、本崗位的管理理念框架。

大會上，暑期教師赴臺學習團組代表陳國民上臺分享在臺灣大仁科技大學的收獲。該團組是我校第五批赴臺教師，打開了教師的視野，促進了兩岸文化的交流。

會上，校長秦益霖作開學講座，并發布新學期學校工作計劃。他以《從人生反思到教學診改系統構建》為題，以學者的視角與教職工分享了校長的困惑、人生的哲學、自我管理系統的架構，結合我校實際情況如何實施教學工作診改方案。

教職工大會結束后，學校將舉辦為期兩天的校本培訓，對于提升師資素養、強化師德師能建設具有積極的推動作用。