2月20日下午在7號樓312會議室召開了常青藤管理人員工作會議，校分管教學實訓王勁副校長、綜合辦公室史金虎主任、教務處劉振華處長、產(chǎn)學合作處堵巍峰副處長、吳菊香科長以及各實訓基地（超市、速運、旅行社、如境酒店、體驗中心、后廚、心吧客）負責人、常青藤財務參與了此次會議，會議由吳科長主持。

會上由史金虎主任宣布了《關(guān)于常州旅商常青藤企業(yè)管理有限公司董事長、總經(jīng)理的任命決定》，根據(jù)《常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學校對常州旅商常青藤企業(yè)管理有限公司監(jiān)督管理暫行辦法》，經(jīng)研究決定：劉振華同志任常州旅商常青藤企業(yè)管理有限公司董事長，堵巍峰同志任常州旅商常青藤企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理。

王校長介紹了此次人事調(diào)整的目的，常青藤公司從2014年成立起，歷經(jīng)5年時間，從點對點靠人為的1.0時代，到開設(shè)了若干分公司能基本滿足學生實習實訓需求的2.0時代，進入3.0時代，為了更順利地開展工作，提出了兩點要求：第一完善法人治理結(jié)構(gòu)；第二從系部單一公司轉(zhuǎn)變?yōu)閷W校平臺公司，真正成為學生、老師成長的平臺，為更多師生提供服務，在工作開展過程中形成具有旅商特色的綜合實訓課程。

堵處長作為公司總經(jīng)理進行了表態(tài)，一定會擔負起法人應有的責任，同時對各實訓基地負責人提出了要加強制度、責任的學習的要求，明確自己的責任，確保交接過程中各項工作順利開展、平穩(wěn)過渡。

劉處長作為公司董事長強調(diào)了大家一定要精誠團結(jié)合作，把“常青藤”這塊金子招牌做大、做好、做強。

最后各實訓基地負責人進行了簡單的自我介紹與交流。此次會議的召開大家對于常青藤集團的未來充滿了信心與干勁，相信在學校黨政的正確領(lǐng)導下，“常青藤”一定會結(jié)出豐碩的果實。